结过婚公司合同上写未婚-结过婚公司合同上写未婚

入职当天，她填写了该公司的新员工入职申请表，在婚姻状况一栏填写了“未婚”，并在表中承诺“其填写的内容真实无误，若有不实，承诺与用人单位解除劳动关系，接受公司处理。林某于2017年4月7日入职某公司，岗位为人事行政专员，签订了为期三年的劳动合同，试用期为3个月，酒水系列代理合同怎么写试用期月工资3500元，试用期转正月工资4000元。

实事干货解答:结过婚公司合同上写未婚

现在账簿上仍然显示我结婚了。为什么信用报告显示我未婚？ 根据《婚姻登记条例》第十一条规定。已婚签劳动合同写未婚算欺骗，但不影响劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条。

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已婚签劳动合同写未婚算欺骗，但不影响劳动合同的法律效力。无劳动合同辞退员工补偿标准如下:没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，最多不超过11个月，同时未缴纳社保的还应补交社保。若劳动者没有过错的。

某认为公司行为系违法解除，合同上可以写恐口无凭要求继续履行劳动合同。 某科技公司主张某入职是以未婚身份填写求职表，抵押房产买卖合同怎么写但实际上已经登记结婚，未能如实告知公司真实信息，构成对公司欺诈。入职已婚写未婚不违法。我国《劳动法》《劳动合同法》并未将这种情形规定为违法。在审判实践中，只有在员工提供的虚假个人信息严重影响到公司对其能力的判断。

若公司以劳动者隐瞒婚姻状况属于欺诈主张劳动合同无效从而解除劳动合同，不用签订劳动合同岗位怎么写则会面临违法解除劳动合同。同居期间所得的财产，由当事人协议处理；协议不成的，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的无效婚姻的财产处理。

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你认为举办婚礼才算是真正的结婚，所以你进公司时就填未婚。要不你就说你怕公司的老板担心你由于家庭的原因干不好这份工作，你就没有说真是情况。已婚未育的林女士，为了能顺利入职心仪的公司，将面试登记表上“婚姻状况”一栏填写的“未婚”。一审法院认为，林某未如实填写自己的个人信息，该行为不妥。